Update & Inspiratie
In deze nieuwsbrief:
Vind je een save the date voor ons Sprankelende klantevent
Leer je wat het shinkansen-effect is + boekentip
Vind je informatie over ons nieuwste aanbod
Ontdek je hoe wij leren effectiever maken door de inzet van AI
‘Save the date’
Allereerst voor iedereen nog de beste wensen voor 2026!
Voor ons is 2026 een bijzonder jaar: Sprankel & Co bestaat 10 jaar. Dat willen wij graag met jullie vieren – onder meer door onze nieuwsbrief weer nieuw leven in te blazen en een Sprankelend klant event te organiseren. Hierbij nemen we je wederom graag mee in de nieuwste toepassingen van de positieve psychologie in organisaties.
Zet daarom donderdagmiddag 10 september 2026 alvast in je agenda. Meer info volgt.
Inspiratie & boekentip
Als start van het nieuwe jaar stellen we ons vaak nieuwe en, als het goed is, uitdagende doelen. Hoe komt het nu dat bepaalde organisaties veel innovatiever en beter zijn in het realiseren van deze doelen dan andere?
Dat valt te verklaren met het shinkansen-effect. Shinkansen staat voor ogenschijnlijk onmogelijke doelen. Om met Peter Thiel (investeerder Silicon Valley) te spreken:
“Als je een doel hebt dat je in tien jaar denkt te behalen, is de beste strategie om het te realiseren manieren te bedenken om het in één jaar te behalen.”
Dat vraagt overigens niet alleen een uitdagend doel stellen, maar ook “gambarimasu” – een Japanse term die het best vertaald wordt als “nooit opgeven”. Combineer dit met concrete persoonlijke afspraken over wat je gaat doen, hoe en wanneer – en de kans is groot dat je ontdekt dat er veel meer mogelijk is dan je dacht. Je gaat namelijk veel meer out-of-the-box denken, zoals bij de ontwikkeling van de Japanse kogeltrein waarbij de ingenieurs niet langer alleen naar de trein zelf keken om deze sneller te laten rijden, maar ook het spoor hebben aangepast en tunnels hebben gemaakt door bergen in plaats van eromheen te gaan. Door shinkansen kom je dus op ideeën die je bij 'normale' doelen nooit zou hebben gehad.
Meer weten? In het boek “Vind je Ikigai” van Francesc Miralles en Héctor García wordt hier uitgebreid bij stil gestaan en wordt een praktische methode gegeven waarmee je je levensdoelen kunt realiseren.
Onze themablokken
We kregen regelmatig vragen over wat wij allemaal doen om positieve werkculturen te helpen realiseren. Dat is best veel. En dat valt niet zomaar even in een paar zinnen te vermelden. Wij hebben daarom alle verschillende onderwerpen die wij in onze trainingen en (team)coachings behandelen vertaald naar themablokken. Uit deze blokken stellen we onze programma’s samen. Nieuwsgierig? Neem gerust een kijkje.
Wil je over een van de onderwerpen meer weten? Wij vertellen je er graag over.
Hoe zet je AI in om leren niet alleen effectiever, maar ook leuker te maken?
Met dat doel ontwikkelden we afgelopen jaar onze AI-gedreven digitale trainingsacteur: de Sprankel-avatar. We zetten ’m inmiddels succesvol in, onder andere bij TU Delft, de Gemeente Rotterdam en organisaties met internationaal samengestelde teams. De avatar is beschikbaar in zo’n 40 talen en nodigt deelnemers uit om laagdrempelig en vaak te oefenen – in hun eigen tempo en liefst in hun moedertaal. We starten altijd met een korte live werksessie, zodat deelnemers direct ervaren hoe leuk en effectief het is. En dat werkt: mensen oefenen vaker, met meer plezier en verrassend veel motivatie. Zelfs wie vooraf huiverig was, ging achteraf fanatiek voor die 100% score. Daarom breiden we het gebruik van de avatar in 2026 verder uit, onder andere in het leiderschapsprogramma Essentials of UU Leadership bij de Universiteit Utrecht. We kunnen niet wachten om nog meer mensen te laten sprankelen met AI als leerbuddy!
