Young Professionals Program

Binnen negen maanden naar drie jaar ervaring!

  • Speciaal ontworpen voor het MKB, gericht op organisaties met een sterke maatschappelijke missie.

  • Een vliegende start voor jouw medewerkers; Binnen negen maanden naar drie jaar ervaring!

  • Focus op soft skills waarvan werkgevers aangeven dat de nieuwe generatie ze nodig heeft, en waar deze junioren zelf behoefte aan hebben.

Locatie:
Utrecht

Wekelijkse tijdsbesteding:
 +/-2 uur per week buiten trainingen om

Investering:
€2500,- (excl. btw)

Startdata:
 2 startmomenten in het jaar;
januari en september.

Trainingen:
 1 keer per maand

Duur:
9 maanden

Talen:
Nederlands

Contact:

Naomi Jansen
Trainer & Consultant
tel: +31 618948353
Maak een afspraak

Over YPP

Een vliegende start

Het Young Professionals Program (YPP) biedt een traject dat jouw jonge, nieuwe medewerkers voorziet van de essentiële soft skills om optimaal te presteren op de werkvloer. Met dit unieke programma kunnen jouw medewerkers binnen negen maanden groeien en zich vaardigheden eigen maken die normaal gesproken minimaal drie jaar kosten om te ontwikkelen. Door jouw jonge medewerkers de kans te geven deel te nemen aan het YPP, investeer je niet alleen in hun persoonlijke ontwikkeling, maar ook in de toekomst van jouw bedrijf. Het verbeteren van hun soft skills resulteert namelijk in hogere productiviteit, effectievere samenwerking en betere klanttevredenheid. Bovendien komen jouw medewerkers met meer motivatie en zelfvertrouwen uit het YPP, waardoor ze snel uitgroeien tot waardevolle assets voor jouw bedrijf.

Waarom

We begrijpen dat de eerste paar jaar in een professionele omgeving een uitdaging kunnen zijn voor nieuwe werknemers die net een HBO of universitaire opleiding hebben afgerond. Daarom hebben we het Young Professional Program (YPP) ontwikkeld, een uitgebreid programma dat is ontworpen om jonge professionals te begeleiden in het ontwikkelen van essentiële vaardigheden zoals zelfinzicht, time-management en onderhandelen.

Onze focus

Wat ons programma onderscheidt, is onze focus op het afstemmen van persoonlijke waarden op het werk en onze sterke kanten benadering. Wij geloven dat jonge professionals optimaal kunnen presteren en een positieve bijdrage kunnen leveren aan uw organisatie wanneer zij hun persoonlijke waarden kunnen integreren in hun werk en hun sterke kanten kunnen versterken.

Praktisch en resultaatgericht

De 9 trainingsmodules bieden direct toepasbare kennis en vaardigheden die jouw medewerkers meteen in de praktijk kunnen brengen. We koppelen de vaardigheden aan de eigen werkpraktijk, en bereiken daarmee maximale praktische toepasbaarheid. Daarnaast omvat het programma twee individuele coachingssessies om persoonlijke groei te bevorderen en specifieke uitdagingen aan te pakken. Bovendien is er een sessie Buddycoaching waarin jouw Young Professionals mentorschap leren, zodat ze elkaar zo goed mogelijk kunnen ondersteunen om het geleerde (blijvend) in de praktijk te brengen.

Voor wie

Dit programma is speciaal ontworpen voor het MKB met een focus op bedrijven met een sterke maatschappelijke missie. Omdat wij het belangrijk vinden dat ook kleine en middelgrote bedrijven kunnen investeren in hun medewerkers. Omdat jij je medewerkers wil bieden wat ze bij een groot bedrijf ook zouden krijgen. Omdat wij geloven in de kracht en maatschappelijke bijdrage van lokale ondernemers.

over Sprankel & Co

Wij helpen organisaties bij het ontwikkelen van een sprankelende bedrijfscultuur, waarmee ze de weg vrijmaken voor een sterke en duurzame toekomst! We geloven in de kracht van mensen en zetten de nieuwste wetenschappelijke inzichten uit de positieve psychologie in om medewerkers te laten floreren en organisaties te laten excelleren.

Modules

9 trainingsmodules met praktische en direct toepasbare kennis en vaardigheden voor jouw medewerkers.

  • De Young Professionals leren waar ze voor staan en hoe ze zichzelf sterk profileren. Een stukje persoonlijk leiderschap, bewust zijn van je waarden, talenten, en doelen.

  • Hoe communiceer je effectief wanneer een collega of klant een andere communicatiestijl heeft? Hoe sluit je bij diegene aan? Na deze module kunnen de Young Professionals deze vragen beantwoorden en toepassen in de praktijk.

  • Met alle hedendaagse afleidingen heeft de nieuwe generatie werknemers meer dan ooit behoefte aan time-management skills. We leren praktische tools toepassen in de eigen werkpraktijk, en gaan hier ook tussen de modules mee aan de slag om optimale productiviteit te bereiken.

  • Bij communicatie II is een acteur aanwezig zodat de Young Professionals extra kunnen oefenen met de geleerde communicatiemethoden. Ze kunnen eigen casuïstiek inbrengen om het praktisch nut van de sessie te vergroten.

  • Onderhandelen stelt Young Professionals in staat om kansen te identificeren en te benutten. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuwe klanten, het sluiten van samenwerkingsverbanden of het verkrijgen van gunstige voorwaarden bij contracten. Na deze module kunnen ze op een constructieve manier communiceren, conflicten oplossen en win-winoplossingen vinden die zorgen voor duurzame samenwerking en wederzijds begrip.

  • Positieve beïnvloeding stelt Young Professionals in staat om effectief samen te werken met collega's, teams en stakeholders. Het stelt hen in staat om anderen te motiveren, te inspireren en te overtuigen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Ze kunnen zo verbinding maken, vertrouwen opbouwen en een positieve invloed uitoefenen op anderen. Dit leidt tot betere samenwerking, meer kansen en groei, en een positieve werkomgeving.

  • Een gezonde werk-privé balans en goed kunnen omgaan met stress, zijn onontbeerlijke skills voor de moderne Young Professional. In deze module leren ze veerkracht op te bouwen en het risico op burn-out te verminderen. Dit stelt hen in staat om op de lange termijn succesvol te blijven en duurzaam te groeien in hun carrière.

  • De module presenteren gaat niet alleen over het geven van presentaties, maar ook over jezelf profileren, stevig in je schoenen staan, zelfvertrouwen aansterken, en omgaan met spanning. Na deze module zijn de Young Professionals klaargestoomd om hun bevindingen terug te koppelen tijdens de finale.

  • We sluiten gezamenlijk het traject af. Hierbij blikken we terug op de geleerde vaardigheden en geeft de trainer concrete tools waarmee de Young Professionals verder kunnen in de eigen werkpraktijk. Het doel hiervan is dat de vaardigheden en kennis nog ver na het YPP toegepast worden. Ten slotte mogen de opdrachtgevers en/of managers aansluiten terwijl de deelnemers een presentatie geven over wat YPP ze heeft gebracht. We sluiten af met een gezamenlijke lunch.

MAAK EEN AFSPRAAK

Plan hieronder een gratis, vrijblijvend online adviesgesprek met ons in.

OF LAAT JE GEGEVENS ACHTER, DAN NEMEN WIJ CONTACT MET JOU OP:

Heb je een andere vraag? Via dit formulier kun je eenvoudig meer informatie, een telefoongesprek, of een afspraak bij ons (of bij jou!) op kantoor aanvragen.

Gelieve de onderstaande velden in te vullen met de benodigde informatie, zodat we je beter van dienst kunnen zijn. We waarderen jouw input en kijken ernaar uit om van je te horen!